Finanzsprechstunde · Team und Mitarbeiterbindung

Welche betrieblichen Leistungen lohnen sich für MFA?

Sachbezug bis 50 €, betriebliche Krankenversicherung und Betriebsrente mit Zuschuss: was die Praxis kostet, was bei der MFA ankommt und wo die Grenzen liegen.

Die kurze Antwort

Am meisten Wirkung pro Euro haben meist drei Bausteine: ein steuerfreier Sachbezug bis 50 € im Monat, eine betriebliche Krankenversicherung und eine Betriebsrente mit Arbeitgeberzuschuss.

Sie kommen netto bei der MFA an, während eine Gehaltserhöhung mit derselben Nettowirkung etwa das Doppelte kostet. Welcher Baustein im Team am besten ankommt, hängt von Alter, Arbeitszeit und Lebenssituation ab.

Für wen diese Antwort gilt

Gilt für

  • Praxen mit angestellten MFA, ZFA oder anderem Praxispersonal
  • Praxen, die Personal halten oder gewinnen wollen, ohne das Gehaltsgefüge zu verschieben

Gilt nicht für

  • Leistungen, die ohnehin arbeitsvertraglich oder tariflich geschuldet sind: Der Sachbezug ist nur als zusätzliche Leistung steuerfrei (§ 8 Abs. 4 EStG).
Beispielrechnung

Die Rechnung mit allen Annahmen

Kosten der Praxis je MFA, ohne Berücksichtigung der Betriebsausgaben-wirkung. Die gesetzlichen Werte haben eine Quelle, die übrigen sind Annahmen.

Annahmen

  • Sachbezug: 50 € im Monat, zusätzlich zum geschuldeten Lohn
  • Betriebliche Krankenversicherung: ab rund 20 € im Monat je Person (Erfahrungswert aus Angeboten, tarifabhängig)
  • Betriebsrente: Die MFA wandelt 100 € im Monat um, die Praxis gibt 15 % Zuschuss
  • Team: sechs MFA

Rechnung

PostenBetragGrundlage
Sachbezug50 €§ 8 Abs. 2 S. 11 EStG
Betriebliche Krankenversicherungab rund 20 €Erfahrungswert
Zuschuss zur Betriebsrente (15 % von 100 €)15 €§ 1a Abs. 1a BetrAVG
Summe je MFA und Monat85 €Rechnung
Summe je MFA und Jahr1.020 €85 € × 12
Sechs MFA im Jahr6.120 €1.020 € × 6
Förderbetrag für Geringverdienende (30 % von 960 €)bis 288 € je Person§ 100 EStG, Stand 2026

Ergebnis: Für 6.120 € im Jahr erhält jede MFA Leistungen, die netto ankommen. Eine Gehaltserhöhung mit 50 € Nettowirkung würde die Praxis nach unserer Beispielrechnung rund 100 bis 110 € im Monat kosten (Rechenweg auf der Seite für Praxisinhaber).

Beispielrechnung, gerundet. Ob und in welcher Höhe sie für Sie zutrifft, hängt immer von Ihrer individuellen Situation ab.

Wichtig: Die Angaben zu Steuern sind allgemeine Informationen und keine Empfehlung. Sie ersetzen keine Steuer- oder Rechtsberatung. Ob und wie sie für Sie gelten, klärt Ihre Steuerberaterin oder Ihr Steuerberater.

Primärquellen

Worauf sich diese Antwort stützt

  1. Einkommensteuergesetz, § 8 Abs. 2 S. 11 und Abs. 4 (Sachbezug bis 50 €, Zusätzlichkeit). gesetze-im-internet.de/estg/__8.html (abgerufen am 27.09.2026)
  2. Einkommensteuergesetz, § 3 Nr. 63 (Steuerfreiheit von Beiträgen zur betrieblichen Altersversorgung bis 8 % der Beitragsbemessungsgrenze). gesetze-im-internet.de/estg/__3.html (abgerufen am 27.09.2026)
  3. Einkommensteuergesetz, § 100 (Förderbetrag zur betrieblichen Altersversorgung für Geringverdienende). gesetze-im-internet.de/estg/__100.html (abgerufen am 27.09.2026)
  4. Betriebsrentengesetz, § 1a Abs. 1a (Arbeitgeberzuschuss von 15 % bei Entgeltumwandlung). gesetze-im-internet.de/betravg/__1a.html (abgerufen am 27.09.2026)
  5. Sozialversicherungsentgeltverordnung, § 1 Abs. 1 S. 1 Nr. 9 (Beitragsfreiheit bis 4 % der Beitragsbemessungsgrenze). gesetze-im-internet.de/svev/__1.html (abgerufen am 27.09.2026)
Die andere Seite

Risiken und Gegenargumente

  • Der Sachbezug ist nur steuerfrei, wenn er zusätzlich zum geschuldeten Lohn gezahlt wird. Eine Umwandlung von Gehalt ist nicht zulässig.
  • Die 50-€-Grenze ist eine Freigrenze: Wird sie überschritten, ist der ganze Betrag steuerpflichtig.
  • Eine Betriebsrente aus Entgeltumwandlung mindert das beitragspflichtige Entgelt und damit auch die gesetzliche Rente der MFA etwas.
  • Wer Leistungen nur einzelnen gibt, muss sachliche Gruppen bilden. Willkürliche Einzelfälle sind arbeitsrechtlich heikel.
  • Gegenargument: Manche MFA wünschen sich schlicht mehr Gehalt. Das klärt ein kurzes Gespräch im Team besser als jede Rechnung.
Zuständigkeit

Was Finanz-Medizin leisten darf, und was andere prüfen müssen

Das übernehmen wir

  • Bausteine auswählen und Angebote für bKV und bAV vergleichen und vermitteln
  • Team-Sprechstunde halten und jede MFA einzeln beraten
  • Lohnarten, Beträge und Fundstellen für Ihr Lohnbüro aufbereiten

Das prüfen Steuerberatung, Rechtsanwalt oder andere

  • Steuerberatung und Lohnbüro: lohnsteuerliche Umsetzung
  • Rechtsberatung: arbeitsrechtliche Gestaltung, etwa Gruppenbildung und Versorgungsordnung

Finanz-Medizin ist Versicherungsmakler (§ 34d Abs. 1 GewO) und Finanzanlagenvermittler (§ 34f Abs. 1 S. 1 Nr. 1 GewO). Wir leisten keine Steuer- oder Rechtsberatung und vermitteln keine Darlehen oder Immobilien (keine Erlaubnis nach § 34c oder § 34i GewO). Einzelheiten im Impressum.

Benedict Hintz
Autor

Benedict Hintz

Versicherungsmakler nach § 34d Abs. 1 GewO und Finanzanlagenvermittler nach § 34f Abs. 1 S. 1 Nr. 1 GewO, zwei IHK-Qualifikationen, Registernummern D-5V3H-7KX3I-54 und D-F-107-RV51-31. Mehr als fünf Jahre Erfahrung in der Versicherungs- und Finanzberatung.

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ausstehend

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  • : Erstveröffentlichung.

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